г.Абакан, ул. Бограда, 118, оф. 80Н
Мастерская бизнеса
Мастер-классы в реальном режиме времени

Архив мероприятий за Январь 2017



Контакты

  • г. Абакан , ул. Бограда, 118, оф. 80Н
  • Учебный центр «КонсультантПлюс»
  • 1mb19@mail.ru
  • +7 923 393 9974




>
Организационный терапевт, бизнес-тренер, консультант.

Более 5 лет тренерской деятельности. В карьере прошел путь от продавца-консультанта до управляющего торговым залом, от директора магазина до коммерческого директора региональной компании. Практик в управлении малым бизнесом, переговорах, продажах и подборе персонала.
Регулярно сотрудничает с предприятиями розничной торговли, общественного питания и гостиничным бизнесом, как бизнес-тренер и консультант.
Проводил тренинги в «Школе успеха» и «Школе волонтеров» РУСАЛ.
С 2009 по 2013 год коммерческий директор компании «ТЕМА».
С 2014 года руководитель торговой сети «Сделай Сам».


Образование:
Выпускник кафедры прикладной психологии и психотерапии РУДН г.Москва.
Открытый тренерский университет Марка Кукушкина г.Москва.
Школа розничной торговли SERVICEMAN Training & Consulting г.Москва.
Сертифицированный практик НЛП НЛП-Факультет г.Новосибирск.
Повышение квалификации в Институте Психотерапии и Клинической Психологии по направлению «Транзактный анализ и терапия нового решения» г.Москва.
Тренинги в Международном Институте Развивающего Транзактного Анализа у зарубежных тренеров (Стивен Карпман, Богдан Сербанеску). г.Санкт-Петербург.


Контакты:
Денис Дмитриев
+7 961 743 7373, d-dionis@ya.ru
https://www.facebook.com/trainerdenis
http://vk.com/trainerdenis
http://dmitrievdenis.ru/
http://тренинги-в-хакасии.рф
http://психолог-в-абакане.рф

Практический психолог, бизнес-тренер, коуч, кандидат психологических наук.

Опыт работы с 2004 года. За это время проведено более 50-ти тренингов по тематике эффективных, продаж, управление персоналом, командообразование, а также психологических тренингов. Накоплен большой опыт сфокусированных тренингов по индивидуальным программам.
Автор книг:
1.«Методы проективной экспресс-психодиагностики» 2005г.
2. «Когнитивно-поведенческие методы осознания личностных конструктов» 2005г.
3. «Как стать профессиональным торговым представителем» 2008г.
4. «Как стать профессиональным супервайзером» 2008г.
5. Автор более 15-ти программ тематических тренингов.


Креативный маркетолог, специалист по PR.

Читаю мастер-классы и веду тренинги не по чужим книжкам, а опираясь на собственный опыт и практику.


Автор мастер-классов и тренингов:
- «Путь к сердцу и кошельку женщины» (как продавать женщинам);
- «Дорогой и любимый спонсор» (как найти деньги на свой проект);
- «Хорошими делами прославиться … можно!» (Эффективное взаимодействие со СМИ);
- «Игрушки для взрослых» (веселая реклама, которая работает);
- «Большая реклама за маленькие деньги»; «Как продавать эмоции».


Опыт работы в качестве маркетолога:
Сотрудничала с клубом красоты и здоровья Naturel, сетью магазинов «Роском» (рекламные кампании от идеи до реализации), «Почтой России», Государственным природным заповедником «Хакасский» (разработка и создание линейки сувенирной продукции), магазином «АнтикварЪ», салоном красоты «Седьмое небо», сообществом «Мобилизация», языковой школой «Smile English», медицинским центром «Допплер» и др.

Опыт работы в качестве специалиста по PR:
Седьмой и восьмой международные фестивали «Чир Чайаан» (2011 и 2014гг), Хакасская республиканская филармония им. В. Г. Чаптыкова (2011 по 2015гг), Концертный оркестр Абакана (с 2011 по настоящее время).

Автор проекта «Бюро идей «Веселые картинки» (креативная сувенирка).
Сценарист и продюсер цикла анимационных фильмов «Народная мозаика».


Сегодня:специалист по PR ОАО «АЯН». Работаю над реализацией PR-проектов в регионах России, где представлена продукция завода.

Директор, учредитель, бизнес тренер Компании «Рост».

Образование - ХГУ им. Н.Ф.Катанова Медико-психолого-социальный институт, квалификация – психолог, специализация - социальный психолог.

Новосибирский государственный университет. Центр психологии. Программа курса по переподготовке по программе «Психологическое консультирование».

Опыт работы: - бизнес-тренер с 2003 года по темам «Технология эффективных продаж», «Клиентоориентированный сервис», «Секреты эффективного управления», «Командообразование», «Технологии эффективного отбора персонала».

Компании клиенты – ТГ «ЭлСи», Компания «Бытхим», ТД «Премьер», сеть магазинов «Золотой дом», «Эстетика», ООО «Медведь», салон «Лотос».


Семинар "Как вдохновить персонал на любовь к клиенту. Управление сервисным поведением сотрудников"

Для кого: для руководителей подразделений, топ-менеджеров и собственников бизнеса
На семинаре речь пойдет о клиентском сервисе, о том, что это такое, возможен ли клиентоориентированный сервис в нашем городе, о том, как выстраивать и как управлять клиентским сервисом.

Вопросы:
Сервисное поведение сотрудников и любовь к клиенту - миф или реальность?
Как вдохновлять любовь к клиенту у сотрудников и как управлять клиентским сервисом?
Клиентоориентированная корпоративная культура?
Как отобрать сотрудников любящих клиентов?
Как контролировать любовь к клиенту, инструменты, помогающие в этом вопросе: стандарты обслуживания, акция «Тайный покупатель»

Образование – маркетинг (МЭСИ).

Работаю в сфере торговли с 2001г. Начала в качестве продавца-консультанта. Далее попробовала себя в роли торгового представителя и старшего продавца. Этот опыт дал понимание работы торговой коммерческой организации изнутри.

С 2008 года определила для себя основное направление деятельности – маркетинг. На тот момент мне было 24 года и выбор был уже осознанным. С этого времени профессия стала для меня не только источником дохода, но и возможностью заниматься любимым делом. Опыт работы в разных организациях позволил узнать многогранность маркетинга и попробовать в действии его инструменты. Благодарю всех работодателей за полученный опыт и возможность самореализации!

С 2014 года больше не являюсь наемным сотрудником и веду самостоятельную коммерческую деятельность. На данный момент основное направление – сопровождение сайтов, продвижение их в сети интернет. Начинать было страшно и сложно. Основной сложностью стала самодисциплина и построение работы в режиме свободного графика. К свободе тоже надо привыкнуть и уметь правильно ей распоряжаться. Когда все страхи остались позади пришло удовлетворение от того, что делаешь и появились результаты.

Сегодня я точно знаю, что наша жизнь состоит из решений, которые нам приходится принимать каждый день. Иногда мы не принимаем их из чувства страха, неуверенности или лени, тем самым замедляя изменения в собственной жизни. А они, как правило, приносят много неожиданных и приятных моментов. Хочешь изменить жизнь – прими самостоятельное решение без долгих промедлений!

Общественник, тренер, эксперт. (Абакан-Москва-Россия)

Тренинговая и экспертная деятельность началась с 2001 года.
С 2003 года – ведущий тренер тренингового агентства «Новая жизнь», участие в межрегиональных проектах.
С 2005 года и по настоящее время – директор тренингового агентства «Новая жизнь».
С 2007 года и по настоящее время – эксперт грантовых программ ряда министерств Республики Хакасия.
С 2008 года и по настоящее время – тренер и эксперт «Центра социальных программ» компании РУСАЛ.
С 2010 года и по настоящее время – постоянный эксперт международного молодежного управленческого форума «Алтай. Точки роста» и Всероссийского слета сельской молодежи на Алтае.
С 2010 года и по настоящее время – эксперт конкурсов проводимых под патронажем полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском Федеральном округе.
С 2011 года и по настоящее время – тренер и эксперт образовательных программ Общественной палаты Российской Федерации.
За десять лет провел более 800 семинаров и тренингов более, чем в пятидесяти регионов страны (в том числе с такими компаниями, как «Российская газета», «Сбербанк России», «Консультант-Саяны», ЦСП «РУСАЛ» и т.д.), организовал более 30 региональных, межрегиональных и международных лидерских сборов, стал соорганизатором 3-х открытых городских психологических форумов «Мастерская психологии», веб-конференции «Бизнес для взрослых», разработал более 100 проектов на республиканские, российские и международные грантовые конкурсы (около 60% получили поддержку и были реализованы). В 2009 году избран, а в 2011 году переизбран в Общественную палату Российской Федерации.
Эксперт «Сибирского пула тренеров».
Контактные данные:
Арбузов Алексей Николаевич, тел.8 913 5400225, edelweiss2@yandex.ru,
Skype: arbuzov_predsedatel, http://vk.com/id1150145

Тренер, консультант (Абакан)

Начало индивидуальной тренерской деятельности с 1999 года, работа в рамках тренингового агентства «Новая жизнь» с 2003 года, с 2005 года - ОАО "Сбербанк Росси

Тренинговая и экспертная деятельность:
С 1999 года – тренинги в рамках молодежного проекта в университете.
С 2003 года – директор, ведущий тренер тренингового агентства «Новая жизнь», участие в межрегиональных проектах.
С 2005 года – психолог, тренер по управленческой подготовке ОАО "Сбербанк России".
С 2011 года и по настоящее время – руководитель службы управления персоналом Абаканского отделения 8602 ОАО "Сбербанк России"

За период тренинговой деятельности было проведено порядка 700 семинаров и тренингов, в том числе для руководителей - около 400 обучающих мероприятий. Имею опыт внедрения ЛИН-технологий, сопровождения изменений в организации. Являюсь сертифицированным специалистом по оценке управленческих/лидерских компетенций руководителей.

Контактные данные:
Арбузова Татьяна Александровна, тел.8 913 542 3778, tarbuzova@yandex.ru.

Вячеслав Ким

Кризис - это время когда разрушают связи.

На уровне глобальном - это торговые, экономические связи (санкции, запрет на торговлю, прекращение воздушного сообщения, махры дипломатических связей).

Разрушение вешних связей компании - это потеря клиентов, изменение условий работы с поставщиками и т.д. Разрушение внутренних связей так же имеет свое проявление, симптомы, и выражается в изменении модели организационного поведения.

Разрушение - это процесс, в нем есть динамика изменений.
С определенного момента остановить процесс разрушения уже нельзя.
Пытаться сохранить все «как было» невозможно. Можно лишь измениться самому. Но измениться для будущего, которое будет после кризиса.

Нам не переломить глобальные тренды. Можно лишь угадать сценарии будущего.
Нам не остановить разрушении существующей системы своей компании, если это процесс уже прошел «точку невозврата». Нужно вернуться к самой бизнес-сущности с которой началась компания. И выстроить вновь.

А для этого нужно:

Кризис - время для стратегии.


Сергей Райт

Кратко, вся технология «Как достичь цели. 4 дисциплины исполнения» выглядит следующим образом. Начинаем и делаем, делаем те самые 20% дел, которые определяют 80% результата:

  1. Выбрать и записать цель Вашего бизнеса, компании, коллектива: чего именно, когда именно, в каких единицах измерения намерены добиться. Это точно должна быть Критически Важная Цель (КВЦ).
  2. Решить, каких ДВА (этого оказывается достаточно) дела надо делать постоянно делать, чтобы достичь КВЦ. Это будут Опережающие Показатели №№ 1 и 2. (ОП1 и ОП2). Этим и будем заниматься при любых обстоятельствах и раскладах. Потому что они зависят только от нас.
  3. Нарисовать табло, на котором будет отображаться счёт по КВЦ, ОП1 и ОП2. Так нам будет понятно, выигрываем мы или проигрываем, каждую неделю.
  4. Каждую неделю коллективом, кому принадлежат эти КВЦ + ОП1 и ОП2, собираться на 15 минут для того, чтобы отчитываться о взятых обязательствах, смотреть как меняется счёт на табло, и снова брать обязательства на следующую неделю, решать, какими будут показатели по ОП1 и ОП2.

Остальное - вихрь неотложных дел, он отнимает 80% времени и даёт 20% результата.

Всё просто! Есть некоторые хитрости во внедрении и запуске, в масштабах всей компании. + система начинает развиваться, и требуется оперативно действовать на опережение и улучшение.

Расскажу, как именно это работает, поделюсь опытом внедрения, и конечно, отдельно расскажу какие получили результаты. Отвечу на вопросы.



Наталья Райт

Каждый человек сам знает ответы на свои вопросы. Коучинг не даёт ответы, а помогает их найти. Коучинг — это пространство, свободное от советов. Все технологии коучинга выведены на основе анализа опыта успешных людей. Области применения коучинга обширны и разнообразны. Коучинг работает на поиск эффективных моделей мышления, определение целей и стратегий по их достижению, на создание сценария победителя, на действия, достижения и результат.

В сегодняшней теме нам это интересно с точки зрения создания видения. Видения того будущего для наших компаний, которое мы, как руководители хотим сделать действительностью. Того будущего, которое вдохновляет и ведет к поставленным целям.

Вы совершенно резонно заметите: У меня колоссальный опыт работы, я знаю как ставить и достигать цели!

Конечно, знаете! И умеете!

Просто с коучем и коучинговыми технологиями сможете это сделать быстее. И анализ провести глубже. Вы ведь будете смотреть во время работы «со стороны», как бы выходя за рамки существующей системы. И тогда пространство для поиска и исследования возможностей становится шире. А решения — более глубокими и вдохновляющими!

Первым шагом на пути к глубине поиска и понимания видения мы задаем себе и своим коллегам простые вопросы. В постановке таких вопросов важно, насколько правильно они сформулированы, в какой последовательности, с какой широтой. Насколько раскрывают для нас это видение будущего — того, как мы хотим, чтобы было.

Очень важно для нас найти эти главные цели, пути их достижения, что нас поддерживает на этом пути и как мы измеряем успех. И коучинговые технологии здесь прекрасно подходят как инструмент поиска и поддержки!

Контакты: +7 923 396 69 86 (Наталья Райт). Также доступна регистрация путём отправки письма на электронный адрес nata_rait13@mail.ru. Укажите в письме как Вас зовут, Ваш телефон и вопросы, которые Вас волнуют по теме нашей встречи.

Ведущая практикума — Наталья Борисовна Райт

соучредитель и заместитель директора ООО «РИЦ Консультант-Саяны» город Абакан,

сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч.

Опыт работы в бизнесе (руководство различными направлениями) — более 20 лет (Абаканский региональный информационный центр Сети распространения правовой информации КонсультантПлюс, соучредитель).

Направления работы:

Финансовый директор (руководство в обеспечении экономической и финансовой стабильности компании), базовое образование - «Финансовый менеджмент».

HR — директор (руководство службой персонала, выстраивание принципов и порядка отбора и найма персонала, разработка программ развития сотрудников).

Подготовка управленческих кадров и проект — менеджеров компании, запуск проектов с последующей стабильностью и развитием. Работа с Кадровым резервом.

Работа в качестве внутреннего инструктора и бизнес - тренера по темам, актуальным для развития сотрудников и компании.

Профессиональный коуч — сертификат № 2016140РС

Сертифицированный бизнес-тренер — сертификат № 2022347СВТ

бизнес-консультант, тренер.

Работает в сфере маркетинга более 15 лет. Специализируется на рекламе, PR, технологиях малобюджетного маркетинга, обучении персонала. Автор и ведущий нескольких тренингов.



Сертифицирован международной ассоциацией коучинга.
Проходил обучение у ведущих бизнес-тренеров России. Последние 1,5 года работал в Красноярском представительстве Федеральной компании «Бизкон» в качестве руководителя по маркетингу. Является членом Ассоциации независимых бизнес-консультантов России.
Образование: Магистр техники и технологий.

Деятельность: Учредитель и генеральный директор ООО «ХакасХолдинг», ООО «РостКОМ», один из создателей и зам. директора ГАУ РХ «Центр информатизации и новых технологий Республики Хакасия»

Опыт: В области IT – 10 лет. В области рекламы – 4 года. Тренинги – 7 лет.

Прочее: НЕ сертифицированный тренер. НЕ программист. Хороший человек.

Предприниматель, веб-разработчик, фронтмен студии "Веб-толк", менеджер-проектов

Получил диплом о высшем образовании в экономики и информационных технологий, само высшее образование думаю получить так и не удалось. Сразу после школы и до 2010 года, работал на разных должностях в сфере торговли и услуг города Красноярска и Абакана. Основными моими должностными обязанностями было общение с клиентами. Около 5 лет работы в торговле и интенсивное общение с людьми научило меня не только "слушать", но и "слышать" своих клиентов.

- с 2010 года ушел из торговли в сферу интернет-рекламы и разработки веб-сайтов. При попытках устроиться в крупные веб-студии города Красноярска, мне дали четко понять, что мое высшее образование - "пустышка", и я им не подхожу. Работать в веб-студиях которые делают "говносайты" я принципиально не хотел, поэтому решил самостоятельно обучаться и используя опыт общения с клиентами, самостоятельно находить заказы. Фактически я стал фрилансером.

- в 2011 году я принял решение оформить свою деятельность официально и стал предпринимателем. Стал работать под маркой "веб-толк", и привлекать к сотрудничесвту других фрилансеров.

С момента открытия и по текущий момент студия "Веб-толк" НИ РАЗУ ни рекламировалась в газетах, по телевидению, радио или на баннерах у дороги. Привлекая клиентов в свою веб-студию я никогда не пользовался активными продажами, спамом или "холодными" звонками (по факту это тоже спам, только телефонный). Всех клиентов, которые пришли в студию "веб-толк", я привлек через интернет, или через рекомендации от клиентов.

Я очень общительный человек (в каком-то смысле, это даже проблема), ревностно отношусь к своей работе. Больше всего не хочу "краснеть" перед клиентом за свою работу, поэтому не обещаю золотых гор, и предлогаю только то, что действительно смогу сделать в рамках проекта, или то, что у клиента будет реально работать.

Люблю поговорку : "Дьявол кроется в деталях".

Если у вас есть вопросы, то вот мои контакты :
Телефон : +7-923-213-6621
E-mail: web@wtolk.ru
Сайт : http://wtolk.ru
Блог : http://blog.wtolk.ru

Социальные сети (осторожно, могут встречаться маты) :

Имею высшее образование – Томский государственный университет по специальности документоведение и документационное обеспечение управления (диплом с отличием), дополнительное образование Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники по специальности менеджмент персонала.
Опыт работы в сфере управления персоналом в отраслях: электроэнергетика, направление деятельности – экономика труда; культура, направление деятельности – кадровое администрирование; связь и телекоммуникации, направление деятельности – рекрутинг (подбор персонала), корпоративные мероприятия; Опыт муниципальной службы в части разработки муниципальных заданий и ведомственных целевых программ.
«Старость начинается с неохоты учиться» (Владимир Леви), я постоянно учусь, люблю процесс обучения и узнавания нового .

Комарова Ирина Анатольевна – журналист, педагог, модератор и ведущая республиканских мероприятий, тренер сообщества «Мастерская бизнеса». Высшее педагогическое и юридическое образование.

Первый тренинг по коммуникациям провела в 2005 году на Красноярском городском форуме. Работала трех избирательных кампаниях.

Управление задолженностью физических и юридических лиц: результативные переговоры с дебиторами и кредиторами на досудебной стадии, сопровождение и представительство в суде, работа с Федеральной службой судебных приставов.
С 2010 года учредитель и руководитель группы компаний «Развитие», приоритетным направлением которой, является сопровождение клиентов по управлению дебиторской и кредиторской задолженностью физических и юридических лиц. Более 400 клиентов компании в Хакасии и Красноярском крае благополучно погасили свои долги и взыскали деньги со своих должников.
Любимая цитата: «Вы богаче большинства жителей планеты, если не имеете долгов!» (с) Влад Нечкин

Занимаюсь тренингами с 2012 года, начинала еще в университете. В настоящее время имею несколько лет опыта работы на руководящей должности и выстраивания модели обучения персонала компании.

Девиз по жизни: Чтобы стоять на месте, нужно постоянно двигаться вперед. Дьявол кроется в деталях.

Увлечения: путешествия, йога, книги, театр, придумывание и организация праздников для друзей.

Навыки и умения: Умею доходчиво доносить сложную информацию, мотивировать участников тренинга и поддерживать интерес группы. Тренинги отличаются четкой структурой.

Специализация:
Работа с клиентами: послепродажное обслуживание.
Работа с клиентами на этапе продажи.

Образование и сертификация:
2006-2011 – Тувинский Государственный Университет, Педагог-психолог
2011-2012 гг. – работа в компании Консультант-Тува, специалистом по сопровождению клиентов
2012 г. – по наст. время, работа в компании Консультант-Тува, руководитель Учебного центра
2012 г. – Тренинг «Новая модель: пароль сопровождение», г. Иркутск
2013 г. – Тренинг, «Обучение персонала: развитие сотрудников», г. Москва
2014 г. – Тренинг, «Управление продажами», г. Москва
2015 г. – Тренинг, «Тренинг для тренеров», г. Абакан

Родился в 1967 году в Новосибирске. В 1991 году закончил НЭТИ (НГТУ). В 1992 году переехал в Абакан, и с 1993 года работает директором Абаканского центра Сети КонсультантПлюс (РИЦ 188).
Сейчас РИЦ 188 насчитывает примерно 80 сотрудников и входит в число лучших центров Сети КонслультантПлюс в категории малых городов России. В числе продуктов центра - региональный выпуск СПС КонсультантПлюс: Хакасия.

С 1993 года прошел множество - более 50-ти - тренингов и обучающих программ, в том числе Президентскую программу подготовки управленческих кадров (2004 год), 4 модуля программы "Искусство и трансформация коучинга" Эриксоновского международного института коучинга (2012 год).

В 2015 году закончил 3 курса тренинга для тренеров, авторскую программу Алексея Арбузова и Натальи Райт.

Занимается спортом - спортивное ориентирование - участвует в стартах в ветеранской категории. Бизнес ведёт совместно с женой, здесь же работает старшая дочь, Вероника.

Сторонник управления, ориентированного на цели и ценности, клиентов, развитие бизнеса и сотрудников.

Любимая книга по бизнесу Шон Кови "4 дисциплины исполнения: как достичь цели"

Руководитель первой Школы дизайна в Абакане, первый дизайн-тренер, дизайнер-профессионал с опытом работы 12 лет, автор многочисленных мастер-классов, всевозможных квестов, и «мастерилок» для детей и взрослых.
Оформление заявки
* Обязательно к заполнению